Grecia Pacheco Aguirre

PROBLEMÁTICA ¿De qué manera la ejecución de un plan de comunicación interna basado en el desarrollo y fortalecimiento de capacidades comunicativas influirá en el fortalecimiento del clima laboral en la Municipalidad Provincial de Lambayeque? VD: Fortalecimiento del clima laboral en la municipalidad de Lambayeque. VI: Plan de Comunicación Interna basado en el desarrollo y fortalecimiento de capacidades comunicativas. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN ANTECEDENTE Nº 1 Título: “Plan de Comunicación Interna para fortalecer la Cultura Organizacional del Instituto Nacional de Estadística y Censos-INEC”. Autor: Karina Lizeth Carvajal Ledesma. Año: 2015 Tipo de investigación: Experimental. Lugar: Quito - Ecuador Muestra: La muestra estuvo constituida por 60 personas de un total 210 de empleados, donde los métodos a utilizarse serán las encuestas, esta técnica pasiva permitirá recolectar datos e información importante con respecto a la perc...

SEMINARIO DE TESIS PARA COMUNICADORES I Problemática y variables: 1. REALIDAD PROBLEMÁTICA: ¿De qué manera influye la falta de comunicación interna en el clima laboral de la municipalidad de Lambayeque? 2. VARIABLES A) Variable dependiente: Clima laboral Definiciones: El clima laboral ha suscitado el interés de investigadores, posiblemente porque representa un elemento clave para el éxito o fracaso de una organización; dado que influye en el accionar, en el estado de bienestar, en la forma de pensar en sus miembros; e impacta en el desempeño del personal y por ende en la productividad de la organización. Para Tagiuri (1968) el clima laboral sería "una cualidad relativamente perdurable del ambiente interno de una organización que experimentan sus miembros e influyen en su comportamiento, y se puede describir en términos de los valores de un conjunto específico de características o atributos de la organización (Edel, 2007, pág. 32). El clima labora...